35岁被辞退后怎么找工作？月入过万

春节过后，招聘就业市场暖流涌动。记者线下、线上探访各类招聘活动，发现不少企业招聘都要求“年龄限35岁以下”，有的甚至提出“员工90化”。

“35岁+”员工还可能面临受排挤、边缘化。更有35岁之后，人脉多的卖保险，人脉少的开滴滴，没人脉的送外卖……的说法。

当35+的朋友开始困惑怎么找工作时，往往第一步会被招聘平台难住，现在的求职招聘平台那么多，该如何选择呢？

1. Boos直聘

近年来发展势头比较猛，但是具体是怎么找工作的呢？凭借找工作跟老板谈的口号迅速吸引了一批用户，虽然中间也出现过一些不好的事情，但还算是排名比较靠前的求职网站。

2. 上啥班APP

上啥班APP是怎么找工作的呢？通过视频工作介绍、视频环境展示、视频求职简历等短视频的形式，让求职招聘双方全面详细的了解彼此，缩短信息筛选时间，大大提高了招聘效率。深受阿里巴巴、51talk、德邦、顺丰、海底捞、万科等公司HR的喜爱，汇集了超过2万名企岗位，同时也带动求职者深入了解，知名企业的工作形式、工作环境，现已成为70后到90后求职者最喜爱的招聘找工作网站（软件）。

3. 店长直聘

店长直聘是怎么找工作的呢？听这个招聘找工作平台的名字，就知道他们主打的是店面的招聘，招聘的都是基层岗位的员工，这个招聘找工作平台靠谱的原因就是基层岗位数量比较庞大，基本可以满足找工作的需求。

4. 前程无忧

前程无忧是怎么找工作的呢？主要针对的是白领阶级的人才，这个平台靠谱的原因就是上面的岗位信息比较完善，用户量也算可以，毕竟广告打的也不少，如果对岗位要求比较高，可以在上面找找看。

5. 拉勾网

拉勾网是怎么找工作的呢？属于一个垂直化的平台，主打的就是互联网行业的兼职招聘，兼职招聘效果也不错，里面的兼职岗位数量没有前两个多，但是都是非常精准的互联网人才，想要从事互联网方面工作的求职者或者，可以考虑这个招聘平台。